Det är många som lider av långvarig smärta, men det kan vara svårt att förklara vad det egentligen beror på. Kunskaperna kring varför smärtan uppstår och fortgår är fortfarande oklara. Själva definitionen av långvarig smärta är att den till skillnad från akut smärta varar under en längre tid än vad den skulle ha gjort under…

Långvarig smärta är ett stort problem både för individen och samhället. I dag lider cirka 20 % av befolkningen av att ha ständigt återkommande värk i kroppen. Långvarig smärta innebär att ett symptom övergår till att bli ett syndrom som påverkar hela kroppen, och förutom att man har ont så leder det också till försämrad…

Systematiskt arbetsmiljöarbete går ut på att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Det här är inte bara lag enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter, utan även något som medför stora fördelar både för verksamheten och för medarbetarna. Här är några av de…

Att ta arbetet med arbetsmiljön på allvar har många fördelar. Det minskar risken för tillbud och olyckor, skyddar medarbetarna från skador, ohälsa och sjukskrivningar, men det handlar också om att skapa trivsel och välmående på arbetsplatsen, något som leder till gladare och mer produktiva anställda. Eller som man brukar säga, en verksamhet är bara så…

En dålig arbetsmiljö är inte bara skadlig för hälsa och välmående, den har en märkbar negativ effekt på produktion och lönsamhet också. Så här mycket kostar en dålig arbetsmiljö. Det är betydligt mer än man tror.

I dag är det många unga vuxna som mår psykiskt dåligt. Det är lätt att bli orolig och känna sig hjälplös som närstående men det finns mycket du kan göra. Här är de bästa sätten att hjälpa någon som mår dåligt.

Chefer är i en utsatt position med många krav och mycket stress. Ska de kunna orka med sitt jobb behöver de verktyg som underlättar. Ett sådant verktyg är en personlig vision. Därför är den så viktig för välmåendet och så här skapar man den.  

Chefsyrket tappar i popularitet bland de unga som ska ta över på arbetsmarknaden. En orsak är att det anses vara för stressigt och krävande. Så här skapar vi hållbara chefer som vill och orkar leda i framtiden.

Mellancheferna är viktigare än de flesta tror. De är dessutom under mer press och lider oftare av ångest och depression. Här är orsakerna till varför mellancheferna är så stressade och så här kan vi hjälpa dem.  

Andelen unga vuxna som mår dåligt har ökat dramatiskt. Så här förebygger vi problemen och får dem att må bättre.